CONEXA s.r.l.
sviluppo manageriale

• Selezionare il personale
• Facilitare l'inserimento
• Formare il personale
• Sviluppare il personale
• Comunicare con il personale

Selezionare il personale, identificando,di volta in volta, i metodi più idonei da seguire (ricerca attraverso annunci o "Head-Hunting") e gli strumenti coerenti con il tipo di ricerca (interviste, test psico-attitudinali, assessment individuali e di gruppo).

Facilitare l'inserimento delle risorse, identificando le azioni informative e formative più idonee a garantire un rapido coinvolgimento dei neo-assunti nella cultura e nei valori aziendali.

Formare il personale, realizzando gli interventi formativi necessari a fornire le motivazioni, le competenze e gli strumenti idonei a stimolare e realizzare un processo di crescita personale e professionale in linea con l'evoluzione del business aziendale. A fianco degli interventi di formazione manageriale e di comportamento organizzativo, mirati a sviluppare una cultura d'impresa orientata ad affrontare con la necessaria Leadership l'evoluzione aziendale, CONEXA realizza interventi di formazione professionale nelle aree funzionali di marketing, relazioni esterne, direzione del personale, amministrazione, finanza e controllo di gestione.

Sviluppare il personale, attraverso l'identificazione di sistemi e strumenti integrati per la valutazione delle posizioni, delle prestazione, del potenziale, delle competenze, e per la pianificazione delle carriere che assicurino motivazione, comunicazione e opportunità di crescita individuale per garantire all'impresa il successo a breve, medio e lungo periodo.

Comunicare con il personale, utilizzando sistemi e strumenti coerenti con la logica di marketing interno, teso ad instaurare, con il personale, un rapporto cliente-fornitore basato sul coinvolgimento e sull'adesione al sistema di valori proposto dall'impresa.